Temporär in der Pflege arbeiten

Ja! Wir haben einen Notfallpool in welchem du selbst bestimmen kannst wo und wo du arbeiten möchtest. Die ganze Planung läuft supereinfach über unsere App ab.

Ja. Sehr gerne beraten wir dich auch auf der Suche nach einer neuen Festanstellung. Du kannst hierbei von unserem grossen Netzwerk profitieren. Eine Sache jedoch vorweg: Auch wir können dir leider keine Festanstellung finden in welcher du nur Montags bis Freitags von 8:00 bis 17:00 arbeiten musst.

Selbstverständlich bist du bei uns, wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch, versichert. Dies gilt für sämtliche Sozialleistungen, Unfall- und Krankentaggeldversicherung sowie für die Pensionskasse.

Wir haben uns seit unseren Beginnzeiten auf die temporäre Vermittlung von Pflegenden im Akutbereich spezialisiert. Unsere Einsätze befinden sich daher primär im Akutspital, in der Spitex oder in Rehabilitationskliniken.

Unser Supernurse Team arbeitet in fast allen Kantonen der Deutschschweiz. Die meisten temporären Einsätze finden in den Kantonen Basel, Aargau, Solothurn, Bern, St. Gallen, Thurgau, Graubünden, Luzern und Zürich statt.

Wir bezahlen dir für das temporäre Arbeitsmodell in der Pflege marktübliche Stundenlöhne im oberen Segment. Zudem profitierst du jährlich von unseren vielen Events und Mitarbeitergeschenken.

Selbstverständlich. Supernurse steht allen Pflegenden offen. Informiere dich diesbezüglich am besten auf der Homepage von Supernurse. Dein Vorteil wenn du bereits ein Teammitglied bist ist, dass die Gebühren von den Supernurse Hilfsprojekten für dich komplett wegfallen.

Ja, dies ist wahr. Wer temporär arbeitet, hat je nach geleisteten Arbeitsstunden, ein Weiterbildungsguthaben von bis zu CHF 5000.– pro Jahr. Dies ist jedoch keine Erfindung von uns, sondern ist im Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAVP) geregelt und gilt für alle temporären Mitarbeitenden und unabhängig in welchem Personalbüro du arbeitest. Weitere Informationen findest du direkt auf der

Grundsätzlich ja. Wir erwarten jedoch ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift und eine vorliegende Diplomanerkennung vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK). Wir werden deine Bewerbung gerne prüfen und anschliessend entscheiden ob wir dich temporär vermitteln können. Oftmals macht es Sinn, zuerst durch eine Festanstellung das Schweizer Gesundheitswesen kennenzulernen, bevor du temporär in der Pflege arbeiten gehst. Dazu werden wir dich aber gerne und ausführlich beraten.

Natürlich gibt es, wie überall, auch immer Schattenseiten. Bei uns ist es so, dass wir dir eine sehr hohe Flexibilität in deinem Berufsleben bieten und dir versuchen eine maximale Freiheit zu ermöglichen. Eine hohe Flexibilität, sprich unbezahlten Urlaub nehmen wann immer und so oft es dir gefällt, erfordert auch, dass du während der Zeit, in der du bei uns in der Pflege arbeitest, flexibel bist. Dies bedeutet zum Beispiel, dass wir es dir temporär in der Pflege nicht immer ermöglichen können, dass du in deinem Wunschfachgebiet arbeiten kannst. Jedoch sind temporäre Anstellungen auf die Dauer befristet und das Ende für dich somit jeweils absehbar.